时  间： 2026年1月23日（星期五）下午2:00

方  式： 线上，腾讯会议号：202-225-974

一、会议简介

在数字经济加速渗透与制度环境日趋多元的当下，企业肩负着创新突破与社会责任履行等使命。本次沙龙以 “复杂环境下的企业创新实践与责任履行” 为核心主题，聚焦企业在复杂情境中的战略决策逻辑，搭建前沿学术研讨与实践交流平台。沙龙将围绕三个议题展开深度探索：一是数字创新网络嵌入的双重效应，深入剖析关系嵌入与结构嵌入对企业探索性创新和利用性创新的差异化影响，以及智能化转型如何调节这一关系，为企业优化网络布局、平衡双元创新提供理论参考；二是高管薪酬激励与环境创新选择，基于手段-目的脱钩视角，解析超额薪酬 CEO 在合法性压力下对务实型与发明型环境创新的选择性参与机制，以及国有股权的调节作用，厘清高管激励与企业环境战略的内在关联；三是监管碎片化与企业社会责任履行，探究多重监管格局对企业社会责任脱钩的影响，分析行业属性、董事会特征、资源冗余等组织因素的调节效应，深化对制度复杂性下企业责任践行逻辑的理解。本次沙龙邀请多位专家学者围绕相关科学问题、重要成果开展深入研讨，组织相关领域的知名专家与被托举人进行互动交流，促进学术进步和创新。

二、会议召集人

王琳琳   南开大学商学院教授、中国科协第九届青年人才托举工程项目入选者

三、点评专家

刘志迎   中国科学技术大学二级教授，博士生导师

武立东   南开大学商学院教授，博士生导师

四、会议议程

五、报告简介

付丽华 ，合肥工业大学管理学院，副教授

1、网络嵌入的双刃剑效应：解构数字创新网络嵌入对双元创新的差异化影响

报告简介：数字化的快速发展推动企业融入数字创新网络，为双元创新的实现提供了新途径。然而，现有文献尚未探讨数字创新网络嵌入对双元创新的差异化影响。本研究基于网络嵌入理论，探究数字创新网络关系嵌入与结构嵌入对企业双元创新的差异化影响，以及智能化转型的调节作用。基于2012-2023年中国A股上市公司面板数据的实证结果表明：数字创新网络关系嵌入与结构嵌入均与探索性创新呈倒U型关系，与利用性创新呈正向关系，智能化转型在上述关系中发挥正向调节作用。研究拓展了网络嵌入理论在数字创新情境下的应用，丰富了双元创新的前因研究，为数字创新网络的双刃剑效应提供了理论见解。

姚能志 ，南京师范大学商学院，讲师

2、超额薪酬CEO与环境创新选择性参与：基于手段-目的脱钩理论视角

尽管CEO超额薪酬会带来显著的合法性威胁，既有研究对于超额薪酬CEO究竟会提升还是抑制企业环境投入，提出了相互矛盾的理论观点和证据。为解释这一理论与实证上的分歧，本文提出：面临合法性威胁的超额薪酬CEO并非对环境努力进行一致性的增加或减少，而是可能在不同类型的环境实践之间实施选择性参与。结合手段—目的脱钩理论与创新研究，本文认为，CEO超额薪酬会激发合法性修复动机，使其更倾向于推动可见、可快速证明的创新活动，而回避那些需要更长时间跨度与持续资源承诺的创新，从而对务实型与发明型环境创新产生差异化影响。基于2011—2023年中国上市公司24,497个公司—年度观测值的面板数据分析，研究结果对上述观点提供了有力支持。此外，本文发现国有股权能够削弱CEO超额薪酬对“务实型相对于发明型”环境创新选择性参与的影响。补充分析表明，这种选择性参与并非源于单一机制：CEO超额薪酬不仅影响企业环境资源的总投入，还会改变环境资源的配置结构与利用效率，共同解释环境创新脱钩行为。本文通过揭示薪酬超额激发的组合性环境创新响应机制，为转型经济情境下理解组织如何在多重压力中实现“做什么”与“做到什么程度”的权衡提供了新解释。

王琳琳 ，南开大学商学院，教授

3、监管碎片化对企业社会责任脱钩的影响机制研究

尽管企业社会责任脱钩相关研究广泛揭示监管机构监督的影响，但对多重监管机构格局关注较少。基于新制度主义理论，本研究提出监管碎片化与企业社会责任脱钩之间存在正向关联，并探讨了组织属性对这一关联的调节作用。利用 2002-2019 年美国上市公司的面板数据，研究发现：监管碎片化与企业社会责任脱钩呈显著正相关。这一正向关系在利益相关者敏感型行业、董事会性别多样性更高以及未吸收冗余资源更少的企业中更为突出。总体而言，本研究挑战了对监管单一化的认知，深化了对制度复杂性的理解，并为政策制定者及管理者应对碎片化监管环境提供了重要启示。

六、点评专家简介

刘志迎教授

中国科学技术大学教授（二级），博士生导师，国家社科重大项目首席专家，省级研究生教学名师，多项基金委自然基金面上项目负责人，多项国家社科基金项目和各类省部级软科学项目负责人，全国社会科学普及名家称号，安徽科技创新综合智库负责人，中国创新学派主要代表人物之一，中国创新50人笔谈组织者，现任中国科学技术大学EMBA中心主任，省部级重点研究基地中国科大创新研究中心主任。

武立东教授

南开大学商学院教授、博士生导师、南开大学中国公司治理研究院教授、博导，南开大学中国公司治理研究院副院长。研究集中于公司治理、国企改革等领域，在《管理世界》、《经济管理》、Finance Research Letters等中英文期刊发表论文60余篇。主持10余项国家级、省部级项目，获天津市社科一等奖、优秀成果三等奖等。

中国技术经济学会
2026年1月19日