时间： 2025年6月12日（星期四）14:00

地点： 西北大学宏观经济大楼623，线上腾讯会议号：891-346-674

一、会议简介

在全球创新生态加速重构的背景下，新兴组织形态与行业演进逻辑正成为破解复杂系统治理难题的核心切口。混合性组织的目标协同、创新资助中的性别差异、学术创业的身份动态等前沿议题，因其理论颠覆性与现实紧迫性备受学界关注。本次学术沙龙将紧扣 “新兴组织与行业的演进、挑战与决策过程” 这一主题，聚焦四大研究维度展开深度研讨：通过创新资助决策中的时间焦点与性别信号机制，解析资源分配中的隐性规则；以直接空气捕集等新兴行业为样本，揭示重大挑战触发的行业兴起路径与利益相关者协同演化逻辑；基于学术创业者的双重身份冲突，剖析身份缓冲机制的双刃剑效应与动态平衡策略；结合混合型孵化器的纵向案例，颠覆 “非经济目标必然损耗商业绩效” 的传统认知，构建科学使命与市场效能的共生模型。本次沙龙特邀海内外专家学者围绕关键科学问题与突破性成果展开对话，通过跨领域思想碰撞与研究方法论交流，推动新兴组织理论创新与行业演进规律的认知跃迁，助力学界与业界在不确定环境中捕捉组织演化的底层逻辑与变革机遇。

二、会议召集人

李晓华   西北大学经济管理学院副教授、中国科协第九届青年人才托举工程项目入选者

三、专家介绍

马莉莉教授

西北大学经济管理学院院长、党委副书记（兼）、教授，陕西省重点学科丝绸之路经济带与西部对外开放研究方向带头人、陕西省丝绸之路经济带建设协同创新中心副主任。中国世界经济学会理事、全国港澳研究会理事、陕西省决策咨询委委员、西安市决策咨询委委员。中国人民大学本硕博，招商局集团（香港）和社科院世界经济与政治研究所博士后，新加坡国立大学访问学者；长期从事世界经济、世界城市、经济转型问题研究。近年围绕“一带一路”、内地及香港经济转型、西部开发开放等，出版6个年度的《丝绸之路经济带发展报告》（2014-2021）等著作10余部，发表权威及核心期刊文章40余篇，主持国家社会科学基金重点项目、教育部基地重大项目、国家发展与改革委项目等20余项，获得陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省青年教师教学奖等奖励20余项，部分观点被中共中央办公厅等国家及省部级机构采纳。

李纪珍教授

清华大学经济管理学院创新创业与战略系教授、清华大学资产管理有限公司党委书记、董事长，同时担任教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心研究员兼副主任，以及清华经管学院动态竞争与创新战略研究中心主任。他学术兼职广泛，活跃于中国管理研究国际协会。研究深耕于‌数字化转型与创新、技术创业孵化机制、科技政策及项目管理‌领域，尤其关注中小企业发展，代表性学术成果发表于Administrative Science Quarterly、Strategic Management Journal、《管理世界》、《南开管理评论》等国内外权威期刊，累计发表论文100余篇，出版著作10余部。作为科研带头人，他主持国家社会科学基金重大项目1项，国家自然科学基金项目6项、国家科技部项目10项及多项企业咨询课题，参与国家级研究40余项，成果曾获教育部人文社会科学一等奖、北京市哲学社会科学一等奖等荣誉。

张洁 教授  

西北大学经济管理学院工商管理系教授、博导，西北大学创新管理研究中心副主任。研究兴趣为，企业开放式创新与双元创新，数字化创新等。主持国家自然科学基金面上项目1项，国家自然科学基金青年项目1项，教育部人文社科基金青年项目1项，陕西省社科基金项目，陕西省教育厅项目等，参与国家自然科学基金重点项目，国家社会科学基金重点项目，科技部项目等，在《管理世界》、《中国工业经济》、《科学学与科学技术管理》、《外国经济与管理》等期刊发表论文十余篇，出版专著两部，获全国百篇优秀案例3篇。

四、会议议程

五、报告简介

李论 北京师范大学经济与工商管理学院 讲师

1、Echoes of the Past: Gender Differences in Perceiving Past Temporal Focus in Innovation Funding

决策者在信息不完整和不确定的条件下做出资助决策时，特别容易受到时间性和性别期望的影响。基于信号理论和性别期望的文献，本研究探讨了过去时间焦点在创新资助决策中的重要性。实证检验表明，关注过去事件的创新项目更有可能获得积极评价，因为过去时间焦点显示出创新者更好的学习能力。此外，我们借鉴信号可信度和可见性的文献发现：由女性主导且强调过去行动的创新团队会获得更高评价，因为学习能力信号对于女性来说被认为更加可信；此外，女性决策者对与过去相关的信号反应更为敏感，从而导致以过去为重点叙述的创新项目获得较高评价。本研究对时间焦点和信号有效性的文献有所贡献，并提供了通过时间修辞来缓解资金获取过程中性别差距的重要启示。

王荔妍 湖南大学 工商管理学院 助理教授

2、Grand Challenge-Triggered Industry Emergence: Coevolution of Public and Private Actors in The Case of Direct Air Capture

重大挑战通常涉及外部性问题，能够触发行业的兴起。然而，由重大挑战触发的行业兴起过程尚未被充分研究。本研究聚焦于这一过程，探索其中外部性的影响机制以及各利益相关者的角色定位。我们以旨在解决气候变化这一重大挑战的直接空气捕集行业为研究对象，采用纵向嵌入式单案例研究设计，结合访谈和档案数据，构建了由重大挑战触发的行业兴起的过程模型。该模型表明，除了政府提出的“揭榜挂帅”式任务之外，针对社会中未满足需求而提出的概念化解决方案同样能够触发新兴行业的出现；这两类触发因素均与重大挑战紧密相关。该模型还揭示了行业兴起过程中的不确定性降低机制如何受到外部性的影响，以及包括政府、非营利组织、创业企业和成熟企业在内的各类利益相关者的共同演进过程，其中，每类利益相关者都基于其专长和激励机制作出独特贡献。本研究对行业兴起、重大挑战以及公共与私营部门利益相关者研究等领域做出了贡献。

康正瑶 布里斯托大学商学院 助理教授

3、The double edge of identify buffering work: Navigating hybridity in academic entrepreneurship

学术创业者的独特之处在于需要面对科学家与创业者双重身份间的内在冲突。现有研究已大量揭示了身份在学术创业中的关键作用，但我们仍需深入理解创业者如何理解和应对其双重身份，以及这给新创企业带来的影响。本研究通过对英国54位学术创业者以及包括高管、风险投资机构和顾问在内的利益相关者进行访谈，探索了学术创业中的身份动态。研究发现，科学家们突出的学术身份锚定了其创业，他们发展出了一系列独特的身份缓冲（identify buffering work) 机制，来平衡双重身份带来的冲突。同时，我们的研究揭示了身份缓冲机制可能带来的双刃剑效应。

李晓华 西北大学经济管理学院 副教授

4、混合型组织的科学使命能否驱动商业成功？——科学家治理视角下的共生机制研究

混合型组织通常面临双重目标冲突，并由此带来商业绩效较低的困境。本文采用纵向单案例研究方法，以清华-天津电子信息技术研究院为分析对象，通过编码分析发现，混合型组织的科学目标有助于促进商业目标的实现。双元目标实现共生的过程主要包括以下三个阶段：首先，动力激活，通过无偿资金支持调动科学家从事商业化活动的积极性；其次，制度融合，通过组织结构安排促进科学与商业在制度、认知等维度的融合；第三，利益协同，建立科学目标与商业目标共演的激励机制，实现产学研融合框架下的协同分工。这些研究结论挑战了混合性组织中商业目标与非商业目标必然冲突的主流观点，贡献于混合型组织理论。

中国技术经济学会
2025年6月9日